s-mind.ru О невероятных возможностях человеческого мозга и развитии интеллекта
  • Odnoklassniki
  • vk

Эмоциональный интеллект для профессионального успеха

Дата: 3 Январь 2014Рубрика: Интеллект, Психология человекаКомментарии: Нет комментариев

эмоциональный интеллектПриветствую вас, читатель s-mind.ru! В современном мире IQ (личный интеллект) остается тем фактором, благодаря которому человек устраивается на работу, в то же время EQ (эмоциональный интеллект) становится залогом успешной карьеры. При трудоустройстве оцениваются не только профессиональные знания и навыки соискателя, но то, насколько успешно он умеет ладить с другими людьми и контролировать свое поведение. Именно по таким критериям руководство решает, какому специалисту дать повышение, кого уволить, а кого оставить.

Сегодня гарантий обеспеченности рабочим местом не существует, поэтому такое понятие, как «профессионализм», уступает свою решающую роль понятию «коммуникационные навыки». Об этом качестве и его значении давно спорят специалисты, однако только недавно удалось подобрать для него исчерпывающее название – «эмоциональный интеллект». Впервые этот термин употребил Д. Гоулман в своей книге «Эмоциональный интеллект в бизнесе». Там же он выделил основные социальные компетенции, которые необходимы успешной личности в наше время.

К ним относятся:

1. Самосознание.

Это означает, что человек ясно понимает, что он чувствует в конкретный момент времени, и может использовать это понимание для принятия верных решений;

2. Саморегуляция

– это умение не поддаваться эмоциям, а использовать их так, чтобы они способствовали решению конкретной задачи;

3. Мотивация

– это умение при помощи своих сокровенных желаний побуждать себя к конкретным действиям для достижения цели;

4. Эмпатия

– это способность понять, что чувствуют другие люди, какова их точка зрения;

5. Социальные навыки

– это умение видеть психологическую подоплеку у ситуаций и складывающихся между людьми отношений, а также использовать это понимание для убеждения, проведения переговоров, улаживания конфликтов и споров, сотрудничества или руководства.

Если человек работает в крупной организации, то он постоянно подвергается оценке с точки зрения того, в какой мере он обладает эмоциональным интеллектом, даже если сам не догадывается об этом. Аналогично, на собеседовании менеджер по персоналу будет оценивать вас по этому же критерию, хотя и не признается в этом в открытую.

Высокий уровень EQ в профессиональной сфере является необходимым условием достижения успеха. Каждый руководитель организации будет стараться, чтобы у сотрудников его фирмы максимально развивались эти качества, только тогда она будет эффективно функционировать. Тем, кто работает на себя, еще более очевидна важность эмоционального интеллекта для профессионального роста. Этому не учат в школе или в институте, но овладение социальными навыками – необходимое условие для достижения успеха в современном мире.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0 (from 0 votes)

Поделиться в соц. сетях

0

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Оставить свой комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Рубрики
Получайте статьи на почту

Введите ваш email:

Наверх

Есть вопросы? Напишите сейчас!

Открыть контактную форму
ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека